Praėjusią
savaitę mano darbdavys sukvietė visus darbuotojus į susitikimą. Mums visiems
moka 10 EUR už valandą. Mūsų darbdavys pasakė, kad ketina sumažinti mūsų
atlyginimą iki 8.65 EUR už valandą. Jis pasakė, kad jei nesutiksime su tuo,
būsime atleisti, o jis įdarbins naujus, pigesnius darbuotojus. Ar tai legalu?
Ar mūsų darbdavys gali tą padaryti?
Deja pagal Airijos įstatymus darbdavys
gali tą padaryti. Pagal Airijos įstatymus darbdavys gali tvirtinti, kad ketina
atlikti darbą kitaip. Vienas iš būdų yra kad darbas arba darbai būtų atliekami
kažko, kam moka mažiau, arba kas turi mažiau patirties. Tuo pačiu metu tai gali
būti diskriminacija. Pavyzdžiui jei visos darbuotojos yra moterys ir ne airės,
ir atlieka tiksliai tokį patį darbą kaip kiti tos kompanijos darbuotojai kurie
yra airiai, arba vyrai, arba airiai vyrai, galima pareikšti ieškinį dėl
diskriminacijos remiantis Darbo lygybės įstatymais. Daugeliu atveju Airijos
darbdaviai nesilaiko atitinkamų įstatymų kai bando sumažinti algas. Jei
darbdavys tiksliai nesilaiko įstatymų visame, ką jis privalo atlikti, tada jūsų
atlyginimo mažinimas yra nelegalus. Tokiomis aplinkybėmis darbuotojai yra gerai
apsaugoti.
Jūsų užklausime nėra pakankamai
informacijos kad galėčiau duoti tikslų atsakymą. Kadangi atleidimo iš darbo
įstatymai ir diskriminacijos įstatymai yra labai sudėtinga sritis, patariu jums
kuo greičiau susitikti su advokatu, kad gautumėte teisinį patarimą šiuo
klausimu. Jei esate profesinės sąjungos narys, žinoma turėtumėte kreiptis į
profesinę sąjungą, bet darau prielaidą, kad dirbate įmonėje, kur profsąjunga
nėra pripažįstama.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą