Ar gali darbdavys atleisti darbuotoją prieš tai jo neįspėjęs?
Dirbau įmonėje trejus metus, o neseniai buvau
atleistas – tiesiog paskambino ir pasakė, kad atleidžia iš darbo, o dokumentus
atsiųs paštu. Laukiu formos P45. Ar tokiu būdu darbdavys gali atleisti iš darbo
ir ką daryti? Kaip galima gauti kompensaciją? Taip pat norėčiau sužinoti, ar
tai buvo atleidimas arba etatų mažinimas?